2025年7月22日—23日，蜀道养护集团川南区域中心举办了一场充满活力与使命感的“迎新盛宴”。10名新员工与11名实习生怀揣憧憬，通过区域中心准备的“入职礼包”，完成从校园到职场的角色转变。

仪式感拉满！入职第一站“走心”更“走新”。开班式在全体新员工的热烈掌声中开始。川南区域中心工作组组长龙平同志以“传承与突破”为主题寄语新员工，强调“蜀道精神”的代代相传。区域中心领导班子则以“专业、廉洁、安全”三个关键词为核心，为新员工锚定成长坐标。  

匠心传承！导师带徒“双向奔赴”。“传道授业，匠心传承！”在师徒结对仪式上，9名业务骨干与10名徒弟郑重签订协议。师傅代表陈兵以宣言承诺倾囊相授，徒弟代表何馨蕾则以“以师为镜，砥砺前行”回应期许。鞠躬、敬茶、签订师带徒协议、合影……每一个细节都让“传帮带”的传统焕发新温度。区域中心领导班子强调：“师带徒不仅是技艺传承，更是企业文化的延续，希望师徒携手为川南发展贡献力量。”    

廉洁第一课！系好职业生涯“第一粒扣子”。党支部书记余涛以集体廉洁谈话为契机，为新入职员工敲响廉洁从业警钟。通过深入解读中央八项规定精神内涵，结合警示教育视频的鲜活案例，为新员工筑牢拒腐防变的思想防线。活动现场，10名新员工庄严签署《廉洁从业承诺书》，并获赠廉洁教育读本《警示录》。将廉洁意识深植新员工心中，让“清白做人、干净做事”成为每位员工的职业底色。

干货满格！从制度到技能“一站式”充电。本次入职培训紧扣企业发展需求，内容系统全面、层层深入。从蜀道养护集团战略规划宣贯与管理制度解读入手，帮助新员工快速融入企业；通过专业岗位技能培训，持续提升业务能力；同时结合行业典型案例分析，以案为鉴强化安全防范意识，为员工职业发展筑牢根基。

未来已来！携手共绘“川南新篇”。从“萌新”到“蜀道养护人”，转变始于今日。川南区域中心将持续以系统化培养、导师制护航、廉洁化浸润，助力新员工在蜀道养护集团“133”战略的征程中跑出加速度，为公司高质量发展注入青春动能！